a v jeho vedomosti a skúsenosti v oblasti, v ktorej mentoruje.“
ČO JE MENTORING
Mentoring je proces, kde mentor odovzdáva svoje nadobudnuté zručnosti, ale hlavne skúsenosti mentorovanému/klientovi.
Mentor pôsobí ako sprievodca v určitej oblasti či téme a pomáha tak mentorovanému nájsť správny smer či riešenie cez odovdzávanie znalostí a skúseností.
Odovdzávanie znalostí či skúseností prebieha väčšinou v prirodzenom prostredí mentorovaného, najčastejšie na pracovisku.
MENTORING ≠ KOUČING
![Mentoring par](/images/kupene/shutterstock_1100909342_2.jpg)
ČO VÁM PONÚKAM
Mám ako 20 rokov skúsenosti v oblastiach, ktoré Vám ponúkam:
- stratégia a vízia spoločnosti
- riadenie a vedenie ľudí (aj virtuálnych)
- interná a externá komunikácia, event manažment, komunikácia s verejnosťou, kampane, spoločenská zodpovednosť
- interné smernice, pravidlá a procesy pre oblasť ľudských zdrojov a internej a externej komunikácie
- vzdelávanie a rozvoj manažérov a zamestnancov, vzdelávacie programy
- projektové riadenie
Viac o mojich skúsenostiach nájdete v sekcii "Skúsenosti a Vzdelanie" pod "Môj príbeh".
AKO A KEDY MENTORING PREBIEHA
Mentoring prebieha v priestoroch mentorovaného. Najideálnejšie miesto je pracovisko, kde sa cíti mentorovaný komfortne. Tam kde dané znalosti a zručnosti bude využívať, ktoré od mentora získa a vie ich obratom aplikovať.
Stretnutie prebieha medzi mentorom a mentorovaným, bez ďalších účastníkov alebo nadriadeného.
Mentoring prebieha na základe dohody avšak ideálne 2-3 krát do mesiaca v závislosti od mentorovanej témy.
Podľa požiadaviek klienta viem zabezpečiť aj intenzívny mentoring tj. niekoľko dní do týždňa.
![](/images/kupene/shutterstock_1184389312_2.jpg)
PRE KOHO JE MENTORING VHODNÝ
Mentoring odporúčam aj individuálnym klientom aj firmám. Je dôležité, aby klient mal jasno v čom sa potrebuje zdokonaliť a posunúť a či mu je tie znalosti a skúsenosti viem poskytnúť a odovzdať.
To znamená, že klient vie presne čo potrebuje zlepšiť a v čom sa chce posunúť, zdokonaliť len nemá dostatok zručností a vedomostí a požiada o pomoc a radu mentora, ktorý je skúsený.
KEDY MENTORING A KEDY KOUČING
Mentor je odborníkom v určitej téme. V tej má určité vedomosti a skúsenosti. Pokiaľ Vaše schopnosti, či zručnosti v danej oblasti nedosiahnu moje, odporúčam ako najefektívnejšiu metódu vášho rastu práve mentoring.
Akonáhle posuniete vaše schopnosti, či zručnosti v danej oblasti na úroveň mojich, potom je pre Vás najefektívnejšou formu vášho ďalšieho rastu koučing na otvorenie vášho plného potenciálu.